Kündigungsgrund bbK
Relevanz
Die betriebsbedingte Kündigung findet ihren Niederschlag bei folgenden Anlässen:
- ev. in der Kündigungserklärung des Arbeitgebers
- Begründung der Kündigung
- in konsequentem Verhalten (keine gleichzeitigen Neueinstellungen in der gleichen Funktion)
- Arbeitszeugnis
- Auskunft an die Arbeitslosenkasse
Entlastende Wirkung des bbK-Hinweises
Der Hinweis auf die betriebsbedingte Kündigung soll jegliche, das Image des Arbeitnehmers gefährdende Vermutung, es sei aus personen- oder verhaltensbezogenen Gründen gekündigt worden, ausschliessen. Insofern ist ein solcher Hinweis für den Arbeitnehmer besonders wichtig.
